Описание
Разбираем, как бизнесу тратить меньше времени и денег на поиск и адаптацию молодых специалистов. Вы узнаете, что делать, чтобы работа с зумерами стала системной, а трудовые отношения — долгосрочными.
Программа:
- Кто такие зумеры и какую пользу они могут принести бизнесу
Объяснили, в чём особенности этого поколения и какие задачи можно доверить молодым специалистам - Что важно зумерам в работе
Рассказали, какие условия помогают им развиваться и оставаться в компании дольше - Как сделать вакансию привлекательной для зумеров
Поделились, как адаптировать вакансию и выстроить воронку найма с помощью исследований и ИИ
Автор Вероника Храмкова
- AI-евангелист, директор по продуктам и ИИ Национальной технологической инициативы, основатель CustDevica и «Катюши — нейроподруги для женщин», спикер Архипелага 2025, РАНХиГС, Skillbox
Это подкаст - 1 видео.
![[Альфа Курс] Наём зумеров: как привлекать и удерживать молодых специалистов (Вероника Храмкова)](https://kladovayakatalog.ru/wp-content/uploads/2026/11/y23176.jpg)
![[Dostigatel] Авитолог 2020. Тариф: Бизнес (Артур Абдуллин)](https://kladovayakatalog.ru/wp-content/uploads/2021/06/vMRMS7p-324x265.png)
![[Like Центр] Скорость 16. Пакет - Стандарт (Аяз Шабутдинов)](https://kladovayakatalog.ru/wp-content/uploads/2021/06/IcC3okG-scaled-324x257.jpeg)
![[SkillCup] Как делать интересные онлайн-курсы (Максим Ильяхов)](https://kladovayakatalog.ru/wp-content/uploads/2021/06/ZQYyi9e-scaled-324x209.jpeg)